«Около 4 тыс. выпускников школ ежегодно направляются от Ростеха на целевое обучение по специальным программам, где студенты наряду с теорией получают реальный производственный опыт», — сообщила директор по управлению персоналом Госкорпорации Ростех Юлия Цветкова.
До 2028 года предприятия Ростеха планируют принять на работу 130 тыс. рабочих и 30 тыс. инженеров. Такой рост потребности в персонале напрямую связан с интенсивным развитием всех направлений деятельности компании, отмечается в сообщении корпорации.
Холдинги корпорации сотрудничают с более 140 партнерскими университетами в 45 регионах России. В таких вузах, как МАИ, МИРЭА, МГТУ, МФТИ, МГИМО, РУДН и других, работает 61 базовая кафедра Ростеха.
«Целевое обучение — один из ключевых инструментов подготовки кадров для Ростеха. Ежегодно корпорация привлекает порядка 3,5-4 тыс. целевиков. В прошлом году детализированная квота была закрыта на 98%. В этом году у нас стоит задача набрать более 4 тыс. студентов. Сегодня особенно востребованы комплексные инженеры, способные проектировать полный жизненный цикл изделий под заданную стоимость… Мы готовим таких специалистов с первого курса: они трудоустроены на предприятиях, работают минимум один день в неделю, а на старших курсах — по несколько дней. Образование строится вокруг реальных задач», — подчеркнула Юлия Цветкова.
Новости по теме
04 июня 2025 г.
Предприятия металлургии нуждаются в имиджевых проектах для привлечения кадров
Источник: https://metalinfo.ru/ @(Людмила)