Источник: Ура.ру
Стаж для больничного — не то же самое, что трудовой. Он учитывает только периоды с реальной уплатой страховых взносов и определяет, какой процент от зарплаты вы получите во время болезни. Что входит в стаж, как считать и какой размер пособия актуален в 2025 году — в материале URA.RU.
Что такое страховой стаж для больничного, отличие от трудового
Страховой стаж для больничного листа — это все периоды вашей трудовой жизни, когда за вас работодатель (или вы сами, как ИП) исправно платил страховые взносы в Социальный фонд России (СФР) на случай временной нетрудоспособности и материнства.
Главное отличие от трудового стажа: трудовой стаж — это общая продолжительность всей вашей работы по трудовой книжке. Он важен для назначения пенсии по старости. А страховой стаж для больничного — это только те периоды, когда за вас шли реальные отчисления. Именно он определяет процент оплаты вашего листка нетрудоспособности. Для расчета больничного важен именно страховой стаж, а не общий трудовой. Это установлено Федеральным законом № 255-ФЗ.
Что входит в стаж для больничного: полный список периодов
В страховой стаж включаются не только периоды работы. Закон предусматривает и другие важные этапы жизни.
Основные периоды, которые включают в стаж:
-
Работа по трудовому договору (основное место работы и совместительство).
-
Государственная гражданская или муниципальная служба.
-
Служба в армии по призыву или контракту, а также в органах МВД, Росгвардии, ФСИН.
-
Период ухода за ребенком до 1,5 лет (но не более 6 лет в сумме на всех детей).
-
Период ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет (требует подтверждения через органы соцзащиты).
-
Период получения пособия по безработице, включая участие в оплачиваемых общественных работах.
-
Деятельность в качестве индивидуального предпринимателя (ИП), при условии уплаты взносов в СФР.
-
Работа по договору ГПХ, если с выплат по нему уплачивались страховые взносы (актуально с 2023 года).
-
Отпуск по беременности и родам (полностью входит в стаж).
Что не входит в стаж:
-
Учеба в вузе или колледже (даже если она записана в трудовой книжке).
-
Период ухода за ребенком старше 1,5 лет (если вы не работали).
-
Неофициальная работа без отчислений в фонды.
-
Отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет).
-
Период статуса самозанятого (НПД). Самозанятые не платят взносы на социальное страхование, поэтому этот стаж не идет.
Как самому посчитать стаж для больничного: пошаговый алгоритм 2025
Сначала соберите документы. Вам понадобится: трудовая книжка (бумажная и/или электронная), справки с прошлых мест работы (если записей нет), военный билет, документы, подтверждающие периоды ухода (свидетельства о рождении детей и справки). Выпишите все периоды работы. Выпишите столбиком все даты приема и увольнения со всех мест работы. Формат: ДД.ММ.ГГГГ. Далее проведите расчет для каждого периода. Считаем общую продолжительность каждого периода в днях, месяцах и годах. Формула: из даты увольнения вычтите дату приема и прибавьте один день (день увольнения включается в стаж).
Например: сотрудник работал с 10.01.2020 по 15.06.2022. Считаем: 15.06.2022 — 10.01.2020 = 2 года, 5 месяцев и 5 дней. Прибавляем 1 день. Итого: 2 года, 5 месяцев и 6 дней.
Сложите все полученные значения (годы + годы, месяцы + месяцы, дни + дни). 30 дней считаем за 1 месяц, 12 месяцев — за 1 год. Но учтите совпадающие периоды. Если вы работали на двух работах одновременно (по совместительству), в стаж засчитывается только один период по вашему выбору.
Процент оплаты больничного от стажа: актуальные правила на 2025 год
Если страховой стаж почти отсутствует (менее 6 месяцев), больничный почти не выплатят. Максимальная сумма, которую можно получить в этом случае, — 1 МРОТ за месяц с учетом районного коэффициента (22 440 рублей в 2025 году). Даже при высоком доходе больше государство не заплатит.
Источник: https://www.audit-it.ru/